グローバル社会に強い人材を育てる。

フィリピンそして、世界で活躍し
グローバル社会に対応できる人材を育てていきます。

地域の財産となる優れた人材を輩出しています

日本の武道を通して挨拶やマナー・モラル等を中心に教育しています

当校は、包括的な教育環境作りと、絶え間なく変わり続けるグローバル社会に対応するための人材を育てるための学習を行っております。個人のスキルと共に、各組織のリー ダーとなる人材を輩出し続けることで、将来この国を背負って立つ人材と共に、この国の未来を創っていきます。これからも地域の財産となる優れた人材を輩出して参ります。
当校では、日本人講師2名、その他フィリピン講師多数で運営され、特に日本の武道を通じた体力と精神力の強化向上と共に日々の清掃、挨拶などのマナーとモラルを中心に教育を続けています。

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高度人材ポイント制

日本は、2012年5月より外国人の学歴、職歴、年収等を点数化し、合計70 点以上のポイントを取得した者を「高度外国人材」と認定する「高度人材ポイント制」を導入し、高度な専門的知識や技術を有する外国人材の受け入れを促進してきました。

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フィリピン人高度人材の必要条件

フィリピンには他のアジア諸国には無い長い国際人材派遣の歴史があると共に、フィリピン人材を大量に教育育成し、欧米圏を中心とした派遣実績のある唯一の国です。

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日本語能力水準を満たした人材

フィリピン人材が来日するには、該当する職種の資格・実務経験・技能評価試験などの技能水準と、日本語能力試験N4同等以上・日本語能力判定テスト・介護日本語評価試験(特定技能1号の介護職のみ)などの日本語能力水準の要件を満たす必要があります。

フィリピン国内での様々な資格が取得できます

翻訳(各種書類、フィリピン政府認定デュアル訓練制度、国家試験実施、学術研究、微生物分解型ごみ処理施設の研究、介護士養成科、日本語及び日本文化講習科、英語科、木製建築カーペントリーNC2・NC3国家資格科、カスタマーサービス国家資格科、ハウスキーピング国家資格科、コールセンター国家資格科、その他多くのフィリピン国内資格が取得できます。

フィリピン国内資格取得